求人情報

■仕事内容
総務業務を幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後は会社の理解を深めてもらい、まずは労務・給与関係の業務をお任せする予定です。

【業務詳細】
・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生などの業務及び手続
・労働保険料算定・年度更新
・社会保険料算定
・各種規定整備
・諸官公庁への各種申請　など

業務の変更範囲：会社の定める業務

■応募要件
【必須】
・給与計算のご経験
【歓迎】
・給与計算システムなどの基幹システムを移行した経験がある方
・社会保険労務士の有資格者
【働き方】
業務次第では定時で退社できる日も多い為、ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。
また活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。

9:00～18:00（実働8h）

年間休日123日
週休2日制（土、日）
祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、
育児・介護休暇等

基本給：199,000円
固定手当3,000円
月額には固定残業代（25時間分／39,200円～）が含まれています。
超過分は別途支給いたします。

※年収・月給／月額は目安の金額であり、ご経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。
※月給／月額は固定手当を含めた表記です。

■試用期間原則3ヶ月
月額：231,600円～
基本給：191,000円
固定手当3,000円
月額には固定残業代（25時間分／37,600円～）が含まれています。
超過分は別途支給致します。
※試用期間は評価により延長の可能性あり（最長6ヶ月）

昇降給・昇降格：　年1回（当社評価制度による）
賞与　　　　　：　年2回（7月・12月）

全額支給（公共交通機関定期分）
※条件あり（拠点より2km圏内対象外）

霞ケ浦駅　徒歩9分

永年勤続表彰
各種社会保険完備
企業型拠出年金制度
従業員持株会（試用期間終了後）
定期健康診断
産前産後休暇
育児・介護休業制度
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)