求人情報

「数だけを追う営業はしない。」
お客様と、一生モノの信頼を築く。
10年、20年と「指名」されるプロへ。

ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー

ノルマ制度なし＆完全来店型。じっくり向き合う接客。

「保険の営業」と聞いてイメージすることが多い、
家族や友達に営業しなければいけなかったり
1軒1軒飛び込みでとにかく訪問することなどは
一切ございません。

【具体的な仕事内容】

・来店されたお客さまへの保険相談・プランの提案
・現在加入中の保険内容の確認
・保険に関する疑問や不安への説明
・契約後のアフターフォロー・継続サポート
・電話対応や店頭イベント企画の店舗運営

お客様は1日3～4組ほど。
20代から70代まで幅広いお客様が来店され、
「結婚したのでそろそろ保険を考えたい」
「この保険は自分に合っているのか確認したい」
など、人生設計に関わる様々なお悩みを解決に導いていきます。

店舗には10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、
未経験の方も、着実に「一生モノの知識」を盗める環境です。

【入社後の教育体制】

もちろん「いきなり店舗で接客」なんてことはありません。

1ヶ月目：名古屋支店にて研修
名古屋支店（名古屋駅徒歩7分にて、
保険の仕組みや商品知識、
接客ロープレから店舗見学まで
イチから学べる研修を受けます。

2カ月目：店舗配属
店長や先輩のもとでOJTを実施。
常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。
仕事に必要な資格取得も目指しますが、
業務時間内にも学習可能なので
相談しながら無理のないペースで進められます！

3～6カ月目：一人でお客さま対応に挑戦
基礎ができてきたら簡単な面談から一人で挑戦。
1～3年ほどかけてじっくり育てていきます。

【ここがポイント】

①「新規・飛び込み営業」のストレスから解放
今のスタッフの志望理由で多いのが、
「お客様に寄り添った仕事がしたい」
「新規テレアポや飛び込み営業が嫌だった」という声。
ここでは、お客様を追いかけるのではなく、
困っているお客様に手を差し伸べる仕事に集中できます。

②年間休日120日以上＆残業平均月10時間以下。
長く働ける「本物の安定」
直近1年間の定着率は95％。
10年以上働くベテランも多数在籍しています。
上場企業ならではの安定基盤で、
福利厚生が充実しているのも
定着率がいい理由のひとつ。
「一生モノのスキルを身につけて、
一つの会社で長く活躍したい」という方に
最適な環境です。

③未経験スタート多数
先輩の半数以上は未経験スタート！
アパレルショップ店員、教員など、
バックグラウンドも様々。

「正直、今の営業スタイルには疲れた」
「人の話を聞くことが好き」
「誰かの役に立っている実感が欲しい」
そんな方はぜひ一度面談にお越しください。

9:00～20:00の間でシフト制
（実働8時間 休憩60分）

＜シフト例＞
■09:30～18:30
■10:00～19:00
■11:00～20:00

【年間休日124日】
■完全週休2日制
月9日～11日休（シフト制）
└シフトは前月に希望を提出。
　お互いに協力して調整しています！

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗半日、1時間単位での取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別有給休暇

★有給休暇の平均取得日数：10.4日
★3日以上の連続休暇の取得もOK
　（店舗内で調整）

（固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず、
　25時間分を月4万5200円以上支給
└上記を超えた場合、追加で支給

＜試用期間（入社後3～6カ月）＞
月給24万2500円（固定残業代含む）
※時間外労働の有無に関わらず、
　25時間分を月3万9500円支給
└上記を超えた場合、追加で支給

【社員の年収例】
年収420万円（入社2年目／未経験）
年収600万円（入社5年目／未経験）

昇給
年2回　※当社評価制度による
賞与
年2回（7月・12月）

＼頑張りはしっかり評価／
等級ごとに目標や基準が定められており、
何を頑張れば評価につながるのかが把握しやすく
モチベーション高く働けます。

現在活躍中のスタッフの半数以上が
未経験から等級を上げ、収入アップを実現。
数字だけの評価ではなく
「お客さまへ寄り添う姿勢」「学ぶ姿勢」
「チームへの貢献」など、
日々の姿勢も評価として見てもらえる環境です。

全額支給（規定あり）

JR岡崎駅　車7分

■社会保険完備
■交通費規定支給
■企業型確定拠出年金制度
■家族手当（規定あり）
└配偶者5000円／子ども1人3000円
■オフィスカジュアルOK
■誕生月早上がりデー
■社内イベント
■育児休業後の時短勤務制度
└最大小学校卒業月まで
■持株会制度（試用期間終了後）
■慶弔見舞金制度（規定あり）
└結婚、出産、弔慰金など
■インフルエンザ予防接種補助制度
■永年勤続表彰
■社内ポイント制度