求人情報

【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】
上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間

”はじめての営業”を安心できる会社で。
キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？

【仕事内容】
小規模〜中規模の企業様に
オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、
自社の光回線サービス”オフィス光119″を中心とした
通信・電力プランの提案を行います。

★提案内容の例
• 光回線の見直し／通信速度改善のご提案
• 通信コスト削減のご提案
• オフィスインフラ全体の最適化相談 など

私たちが出している広告に興味を持ち
問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、
「テレアポ」と聞いて想像するような
1日に100件200件電話をする、ということはなく
営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。

「電話とFAXって別で使う予定ですか？」
「電話番号は複数必要ですか？」など、
こちらからのご提案で必要性に気付いていただき
契約に繋がるパターンも多くあります。

その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や
新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、
お客様と一緒にお店を作りあげる経験は
なかなか得られるものではありません。

半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、
お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し
追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。

【配属先について】
今回配属となる「ネットワークソリューション部」は、
1チーム6-7名、平均25～26歳ほどの
とてもフレッシュなチームです。
プライベートと仕事の両立を重視しているため、
18:30から遅くても19時くらいには退社して
自分の時間を楽しんでいます。
上長にはこの部の立ち上げメンバーもおり、
営業スキルを間近で学べる環境です！

【教育体制完備】
✔ 未経験でも提案スキルが身につく「教育ラボ」
試用期間中の3か月間は、
社内の研修機関で
ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。
教育専門の場所なので、
「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」
ということもありません。
ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、
安心して現場に出ることが可能です！

【当社の魅力】
✔ 若手でも早期キャリアアップが可能
人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。
年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり
新卒4年目で年収700万円を達成する社員や
20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと
若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。

✔ 長く安定して働ける環境
東証＆名証上場の安定した経営基盤に加え
年休124日・1か月の平均残業時間は20時間以内 など
プライベートも大事にできる環境です。
時間休も1時間単位で取得可。
従業員持株会や企業型確定拠出年金制度、
産休育休などの福利厚生も充実しており
資産形成に寄与しています。

＼＼先輩へのインタビューも是非ご覧ください／／
内勤営業_A.H｜【公式】（株）東名｜中途採用サイト

【求める人物像】
• 未経験から営業・提案職にチャレンジしたい方
• 成長意欲があり、若いうちにキャリアを掴みたい方
• 評価基準が明確な会社で働きたい！という方
•オンオフを切り替えて、効率よく働きたいという方
• チームの雰囲気を大切にできる方
• コミュニケーションを取りながら働きたい方

9:00～18:00（実働8h）
※残業は月15～20時間程度。メリハリをつけて働けます。

【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始
有給休暇
特別休暇（慶弔休暇等）
育児・介護休暇等
∟取得実績あり。復職後の時短勤務実績あり。

※月額には固定残業代（25時間分／45,200円～）が含まれております。
超過分は別途支給いたします。

■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）：月給242,500円
※固定残業代（25時間分／39,500円含む）が含まれております。
超過分は別途支給します。

【入社2年目Ｈさん（女性）の例】
月給：358,000円　
(役職手当＋職務手当＋能率手当＋各種手当＋インセンティブ)
※交通費別
※固定残業25時間分39,400円含む

昇降級・昇降格：　年2回（当社評価制度による）
賞与　　　　　：　年2回　 （7月・12月）

全額支給（公共交通機関定期分）
※条件あり（拠点より2㎞圏内対象外）

名古屋支店：名古屋駅　徒歩7分
※勤務地について：（変更の範囲）会社の指定する場所

■社会保険完備
■交通費規定支給
■企業型確定拠出年金制度
■オフィスカジュアルOK
■誕生月早上がりデー
■社内イベント
■育児休業後の時短勤務制度
└最大小学校卒業月まで
■持株会制度（試用期間終了後）
■慶弔見舞金制度（規定あり）
└結婚、出産、弔慰金など
■インフルエンザ予防接種補助制度
■永年勤続表彰
■社内ポイント制度